Компания Xi’an Senlan провела ежегодную конференцию по безопасности и подведению итогов работы за 2026 год
2026-02-13
С целью систематического анализа проделанной работы, всестороннего определения плана развития на новый год и постоянного укрепления мер безопасности для всего персонала, 7 февраля 2026 года в Сиане компания Xi'an Senlan Trading Co., Ltd. успешно провела ежегодную конференцию по безопасности и подведению итогов работы за 2026 год. Руководство компании и все сотрудники собрались вместе, чтобы принять участие в этом ежегодном мероприятии, которое объединило подведение итогов, стратегическое планирование, почетные награды, повышение безопасности и командообразование, тем самым стимулируя мощную синергию для высококачественного развития предприятия.
Конференция официально началась утром и прошла по плотному графику, который оказался одновременно эффективным и содержательным. В начале все участники совместно проанализировали общие операционные достижения компании за 2025 год. Полностью признавая прорывные успехи и поэтапные достижения, достигнутые благодаря совместным усилиям по расширению рынка, углублению бизнеса, разработке продуктов и сотрудничеству команд, было подчеркнуто, что каждое достижение воплощает практическую приверженность и неустанную самоотдачу сотрудников Senlan. Одновременно, применяя проблемно-ориентированный подход, было объективно проанализировано существующие слабые места в текущей деятельности, а также многочисленные вызовы, включая рыночную конкуренцию и предотвращение рисков, что позволило определить точные приоритетные направления для последующих целенаправленных улучшений. На этой основе на совещании были четко определены приоритеты на 2026 год в соответствии с долгосрочной стратегией развития компании. От оптимизации организационных структур и повышения основной конкурентоспособности до укрепления системы безопасности, совершенствования внутренних систем управления и уточнения показателей эффективности — были систематически установлены цели, наметили пути их реализации и распределили ответственность. Это обеспечивает надежное руководство для упорядоченного продвижения всех начинаний в наступающем году.
Церемония награждения стала кульминационным моментом мероприятия: на сцене был объявлен список лауреатов премии «Бизнес-чемпионы и выдающиеся сотрудники 2025 года», после чего состоялась торжественная церемония награждения. Эти престижные награды не только являются полным признанием усердных усилий и выдающихся достижений лауреатов за прошедший год, но и отражают стремление компании ценить таланты и вознаграждать за выдающиеся достижения. Это еще больше мотивирует всех сотрудников решать сложные задачи и стремиться к новым достижениям в наступающем году.
В тот день конференция была посвящена вопросам безопасности, и для всех участников было тщательно организовано комплексное обучение навыкам оказания первой помощи в чрезвычайных ситуациях. Содержание обучения было тесно связано с практическими требованиями и охватывало такие ключевые навыки, как процедуры сердечно-легочной реанимации (СЛР), протоколы использования автоматического внешнего дефибриллятора (АВД), наложение повязок при травмах и оказание первой помощи при распространенных неотложных состояниях на месте происшествия. Используя интерактивный подход, сочетающий теоретические занятия, практические упражнения и корректировку на месте, профессиональные инструкторы предоставили практические рекомендации по основным оперативным вопросам, оперативно исправляя неправильные техники. Это позволило каждому сотруднику освоить научно обоснованные методы спасения в течение критического «золотого часа», что существенно повысило способность всего персонала реагировать на чрезвычайные ситуации и уровень осведомленности о безопасности.
Эта конференция инновационно использовала гибридную модель, сочетающую официальные процедуры с разнообразными мероприятиями по командообразованию. Наряду с эффективным завершением подведения итогов работы, распределением задач и обучением по технике безопасности, она одновременно включала насыщенную программу коллективных упражнений по командообразованию. Благодаря увлекательным интерактивным сессиям и совместным задачам мероприятие не только укрепило коммуникацию и сплоченность сотрудников, но и ярко воплотило философию управления Xi'an Senlan, основанную на «сбалансированной строгости и гибкости с ориентацией на человека». Это способствовало укреплению чувства целеустремленности и коллективного духа среди всех сотрудников, вооружив их новой энергией для принятия новых вызовов и возможностей 2026 года.
